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押题试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

根据《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作但能够安排补休的，支付的工资标准为

  • A、不低于工资的150%
  • B、不低于工资的200%
  • C、不低于工资的300%
  • D、以上选项都不正确
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某公司就解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的

  • A、李某经过培训仍不能胜任现工作
  • B、李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定
  • C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
  • D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同
  • E、李某患职业病，现被确认部分丧失劳动能力

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是

  • A、某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系
  • B、劳动者与用人单位之间的关系
  • C、管理劳动力方面的关系
  • D、社会保险方面的关系

试述劳动合同的概念和特征。

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